Перейти на главную страницу width=

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

Холодные звонки

Продажа банковских услуг корпоративным клиентам

Экономика предприятия для клиентских менеджеров

Принципиальные переговоры

Активные продажи розничных банковских услуг

Тренинг установления и поддержания контакта с клиентами

Отличный сервис: эффективное обслуживание клиента в операционном зале банка

Отличный сервис для сотрудников call-центра

Презентация перед трудовыми коллективами в рамках зарплатных проектов

Эффективная работа с должниками (Возврат неплатежей)

Эффективный телемаркетинг

Методы взыскания проблемной задолженности: коллекторский подход

Противодействие мошенничеству в сфере розничного кредитования

Эффективное управление

Управление сервисом

Управление розничными продажами.

Лидерство в коллективе

Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников

Управление корпоративными продажами

Руководитель-коуч: развитие сотрудников

Тренинг уверенного поведения

Управление стрессом

Тренинг формирования команды

Управление временем

Тренинг креативности для менеджеров

Методический тренинг «Отличный сервис»

О компании | Тренинги и семинары | Консалтинг | Учебные фильмы | Оставить заявку/запрос
Новости компании | Веб-курсы дистанционного обучения | Публикации, СМИ о нас | Отзывы | Контакты

Отличный сервис для сотрудников call-центра

Голос оператора, который слышит клиент, является визитной карточкой Банка. Во многом от профессионализма сотрудников, работающих с клиентом по телефону, зависит, захочет ли позвонивший для консультации человек обратиться в банк для оформления услуги.

Помимо вежливости и корректности в общении с клиентом - базовых навыков, необходимых менеджерам телефонного центра, навыки привлечения клиентов операторов имеют колоссальное значение для банка: очень часто встречается ситуация, когда клиент не определился с выбором, ему нужна консультация и поддержка – иными словами уверенность в том, что он не ошибся в своем выборе. Оператор телефонного центра – это именно тот человек, который может повлиять на выбор клиента в пользу банка.

Программа данного тренинга направлена на совершенствование коммуникативных навыков, а также на развитие навыков привлечения клиентов, необходимых менеджерам телефонного центра.

Программа тренинга

1. Понятие «Сервис» в современном бизнесе

  • Субъективный характер сервиса
  • Основные положения концепции услуг
  • Специфические характеристики сервиса в банке
  • Процедурная и персональная составляющие сервиса
  • Превращение клиента в приверженца банка
  • Кто участвует в процессе оказания услуг?
  • Роль оператора call-центра  в общей концепции сервиса

 2. Выстраивание отношений с клиентом

  • Специфика работы call-центра. Роль и место call-центра в цепочке предоставления услуг клиенту
  • Создание благоприятного впечатления в самом начале беседы с клиентом
  • Создание и поддержание позитивной, доверительной атмосферы на всем протяжении взаимодействия с клиентом
  • Построение контакта на сознательном и на подсознательном уровне
  • Как влияет телефон на качество коммуникаций с клиентом?
  • Голос оператора, как инструмент общения с клиентом

 3. Знаки внимания

  • Положительные, отрицательные и нулевые знаки внимания
  • Баланс знаков внимания
  • Значение знаков внимания для клиента и оператора
  • Принцип Крошки Енота
  • Как научиться оказывать знаки внимания в речи?

 4. Этапы беседы с  клиентом по телефону

  • Контакт/Приветствие
  • Получение запроса/вопроса клиента
  • Прояснение запроса/вопроса клиента
  • Консультирование/информирование клиента
  • Завершение разговора

 5. Стандарты отличного сервиса

  • Что такое стандарты и зачем они нужны
  • Недопустимые действия оператора
  • Типовые ситуации, для которых важно иметь стандарты
  • Этап «Контакт/Приветствие», варианты стандартов

 6. Этап «Прояснение запроса/вопроса клиента»

  • Способы получения информации от клиентов
  • Активное слушание в телефонном общении
  • Типы вопросов. Отработка навыков задавания вопросов
  • Проверка правильности понимания запроса клиента

 7. Этап «Консультирование/информирование клиента»

  • Требования к деловой речи оператора
  • Принципы формулирования  технологической и профессиональной информации языком, понятным не профессионалу

 8. Этап «Завершение контакта»

  •  Особая значимость этапа для эмоциональной реакции клиента

9. Принципы и технологии работы с «проблемным» клиентом

  • Откуда берутся «проблемные» клиенты
  • Типы «проблемных» клиентов
  • Значение недовольного клиента для Банка
  • Клиент звонит с претензией. Что делать?
  • Работа с эмоциями в ходе общения с проблемным клиентом
  • Алгоритм беседы  с «Проблемным клиентом»

10. Приемы и способы восстановления эмоционального состояния оператора при работе с «проблемным клиентом»

  • Принцип «эмоционального заражения» негативными эмоциями
  • Способы защиты от «эмоционального заражения»
  • Приемы восстановления эмоционального равновесия
  • Психопрофилактика  эмоционального  равновесия

Методы, используемые в тренинге

Деловые и ролевые игры, интерактивные лекции, видеотренинг, групповые дискуссии, работа в малых группах, письменные упражнения, мозговой штурм, психогимнастика.

Продолжительность 2 дня - 16 часов

Перейти на главную страницу